REGLEMENT INTERIEUR

Pour celles et ceux que cela intéresse

Vous en pensez quoi ?

La tenue correcte exigée, me reste en reste en travers de la gorge, sinon, il me semble que c'est une reprise de dispositions antérieures ?

Un avis d'une OS

Vote sur le règlement intérieur
Les Elus sont CONTRE majoritairement ou se sont abstenus, aucun vote POUR (même schéma au national en CCE). Nos motivations :
- Tenue correcte exigée sans précision de la part de l’établissement
- L’annexe informatique trop contraignante

C'est assez restrictif, en fait. Rien que chez moi, une collegue va sur ses mails perso durant la pause dej', ce sera fini, la collègue qui a des poules, elle pourra jeter ses oeufs au lieu de les apporter. Et quand j'etais en congés mat, je devait aller a l'agence pour poser les congés que je prenais a la suite, fini aussi ! Et que dire de la tenue correct, moi qui aime le jean-tennis ! D'un autre côté, l'autre jour la dape avec ses bas coutures, talon aiguille et sa jupe ras le bonbon était loin d'être en tenue correcte pour moi...

En fait, rien de trop inquietant effectivement par rapport a d'autres boites, tant que t'as pas un DAPE qui veut faire le menage dans son agence... C'est surtout le côté couperet au dessus de la tête qui me gène, et le fait que ça ouvre a la vérification de nos navigation internet.

soleane a écrit:D'un autre côté, l'autre jour la dape avec ses bas coutures, talon aiguille et sa jupe ras le bonbon était loin d'être en tenue correcte pour moi...

j'adore!!

Et en plus elle dit ouvertement qu'elle supporte que les bas auto fixant et ne porte que des strings... C'est limite harcelement sexuel pour nos représentants du sexe masculin !

soleane a écrit:Et en plus elle dit ouvertement qu'elle supporte que les bas auto fixant et ne porte que des strings... C'est limite harcelement sexuel pour nos représentants du sexe masculin !

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Le règlement intérieur entre en vigueur au 15 mars 2016
On a eu l'info par l'ELD

Nous rien...

il rentre en vigueur le 01/04... présenté en réunion d’équipe chez moi.

Incroyable 1er mars ici (et pas 15 comme je le disais), 1er avril là bas  

extrait de la communication reçue : ....................et de la délibération du Conseil d’administration, du 16 décembre 2015, le Règlement Intérieur de Pôle emploi entre désormais en vigueur au 1er mars 2016

01/03 pour tout le monde, c'est national !

oui, je viens de relire le mail application au 01/03... Par contre, chaque agent devra avoir une copie avant le 01/04... ( copie papier ou dématérialisée)

ici rien .... peut_être lors de la reunion ? j'ai juste lu un tract syndical ... pas la joie ...

Notre ELD a pris tout son courage à 2 mains pour : nous annoncer par mail que ce règlement était affiché sur le panneau d'affichage (sic).

C'est tout, grand silence radio. Les OS commencent tout juste à se réveiller : 1 tract cette semaine. Voilà le tableau (alors que toutes les OS ont voté contre).

Chez nous ca y est

Toujours rien ici...

comme pour magali, un mail avec accusé de réception et affichage, point barre ! bon, plus d'internet perso, fini les petits gateaux fait maison en salle de bouffe, la visite de nos collègues en retraite, tenue correcte et paroles correctes ! vive l'URSS !

C'est juste la continuité de la dégradation de nos conditions!! J'ai halluciné quand on l'a lu......

Je suis vraiment nostalgique de notre temps ANPE, où est passée la convivialité qui y régnait, la possibilité de ramener nos enfants quelques minutes, les repas réguliers les vendredis après-midi.....

Dans certaines agences, il faut vraiment règlement intérieur car il y a des situations grotesques...

j'avoue que je ne l'ai pas lu...

Je viens de le lire et ne le trouve "pas pire" que le règlement intérieur de la SSII où je travaillais il y a un peu plus de 10 ans.

- Internet perso dans la limite du raisonnable et de courte durée : ça me semble normal, nous avons malheureusement une collègue qui surfe intensément sur "ventes privées" et nous répète en salle de pause le midi qu'on est bien bêtes de ne pas passer par ce site.

- Messagerie : si on veut protéger l'ouverture d'un message, on stipule "personnel" ou "privé", ça se fait ailleurs. On peut consulter ses mails en pause méridienne, ça n'impacte pas le travail...

- Boissons alcoolisées : avec l'accord de la hiérarchie (çe ne me choque toujours pas... chez nous en cours depuis plus de 5 ans) et rien sur les gâteaux maison ( ou alors j'ai lu trop vite)

- Pas de signes religieux extérieurs, ça me semble normal... y compris une médaille.

C'est conforme à ce que j'ai vu avec le MOOC "droit des contrats de travail en France" en octobre-novembre 2015, notamment le chapitre "Contrat de travail et TIC", ni plus-ni moins.

Donc, non, je ne tombe pas à la renverse !

Oui il n'a rien de nouveau sous le soleil, ça a toujours existé. Après presque 10 ans d'agence, être obligé de signer un règlement, j'hallucine. Il serait temps......

On voit bien les changements en interne, quand des anciens viennent nous faire un peu coucou, on leur fait gentiment comprendre qu'ils n'ont plus leur place. ce sont ces attitudes-là que je déplore

Ajr59 a écrit: quand des anciens viennent nous faire un peu coucou, on leur fait gentiment comprendre qu'ils n'ont plus leur place. ce sont ces attitudes-là que je déplore

Je l'ai particulièrement vu en équipe CSP (qui tourne avec 50% de CDD), un pot de départ, mais ne passez pas trop souvent...

je préfère ne pas faire de commentaire, même si ce n'est pas notre organisme... http://www.ouest-france.fr/sante/la-cpam-ferme-tout-un-apres-midi-pour-un-pot-de-depart-4104590