EPA 2016

C'est reparti

L’entretien professionnel annuel est mis en oeuvre par les directions des établissements dans le cadre d’un dispositif national, qui concerne l’ensemble des établissements de Pôle emploi et dont les dates d’entretiens pour la campagne 2016 s’inscriront dans la période du 01/04/2016 au 30/06/2016.

Encore????

c'est un "marronnier" comme dans la presse ! et comme d'ab, je vais me passer de cet exercice !

Et cette fois c est fait avant l été. Je le faisais toujours mais cette annee' je sais pas.

Moi jee dis que ça sert à rien mon Rep n à qu à faire un copier coller de l epa de l an dernier

pareil que molette !en plus les ESA sont flatteurs .... alors Pô besoin de me plier à l'exercice !tant que je ne saurais pas quelle plus value en tant que statutaire ....

Pour ce que j'en ai vu, 2 nouveautés cette année :
l’utilisation du référentiel métiers et l'introduction de la performance sociale, me demander pas trop, je n'ai pas trop d'informations

ça sera l'occasion de renouveler ma demande d'entretien RH... faite en août, rien vu venir, j’espérais avec ma candidature-flop de RRA, mais rien n'arrive !

Comme d'hab, ça sera sans moi !

J'ai réussi à avoir quasiment toutes les formations que je voulais (sauf une, mais en stand-by à cause de NPDbeurk) sans passer par ce bouzin alors que d'autres l'avaient fait inscrire dans leur EPA et n'ont pas vu l'ombre d'une seule formation souhaitée...

Quand j'ai besoin d'un truc, je demande direct à ma REP et ça marche très bien...

tiens je fais pareil Fifi ! et même plus ... mon REP me demande quelle formation il pourrait bien mettre dans l' ESA !!! ben ça marche ! hihi !

Les éventuels ESA servent à me faire avoir des trucs en plus (animation d'ateliers, mise en place d'actions spécifiques en test pour l'agence, etc.)

ESA et EPA ne servent qu'à me faire perdre du temps 

Moi je m'en sers comme d'un temps de parole qu'on m'accorde. Et j'en profite pour dire a ma rep ce qui me déplaît dans sa façon de gérer...

efe a écrit:ESA et EPA ne servent qu'à me faire perdre du temps 

T'es pas gâtée au niveau de l'ELD, il me semble !

J'ai de bons rapports avec la REP, qui est une personne qui n'a pas oublié qu'elle a été conseillère !

Est-ce que parmi vous il y en a qui l'ont passé ?

Des nouveautés ? Ou c'est toujours la même rengaine ?

pour ma part, non

En nouveauté: fini les activités à décrire pour le REP c'est selon le poste tu as une liste d'activité à décocher ou cocher...

ça va aller plus vite, mais comme si, les Reps n'étaient pas capables de savoir ce que tu fais...

oui ca va plus vite je te confirme!!!

encore une excellente raison pour ne pas participer à cette mascarade !

J'ai passé mon EPA, l'occasion de parler de l'après : fin octobre, mon affectation AIJ s'arrête (date, je ne souhaite pas continuer, et de toutes façons pense que nos aco internes vont disparaitre au bénéfice de la Garantie Jeunes et d'activ'emploi).

Il m'avait semblé comprendre que l'équipe entreprise (1er choix) était au complet, donc j'ai demandé le suivi. Pourquoi ? Pour travailler plus sur le numérique (sujet de mon dossier de presse post-VAE universitaire)... et en off, parce que la personne qui a eu le poste de RRA que j'ai manqué était sur la modalité suivi ET référente numérique. A la mode, quoi ! Si je reste sur l'accompagnement, il y a le risque d'étiquette.

Mon responsable d'équipe a remarqué que les seules formations que j'ai faites était les "obligatoires" (AOSI et NPDE), j'en ai profité pour lui dire qu'heureusement il y avait le parcours post-VAE pour donner à manger à mon cerveau : 2 MOOCs, les cours de la fac, la recherche d'actualités. Tant qu'à faire, j'ai aussi dit que c'était dommage que le C2I ne soit pas au plan de formation interne et que nous serions nombreux à en avoir besoin !

Une note aussi pour dire que je n'ai jamais reçu de réponse à ma candidature de RRA (même pas un mail) et que j'aimerais en connaitre l'évaluation pour me positionner ensuite. Le directeur d'agence est en arrêt, mais il me semble que c'est un droit et que nos RH ne sont pas exemplaires (nous sommes les 1ers à râler après l'absence de réponse faite aux DE).

Avec toutes ces râleries, j'ai en point de progression "relativiser et prendre de la distance"

Relativiser et rendre de la distance, oui un excellent programme de progression pour ne pas se laisser aller à la sinistrose.
L'absence de réponse à ta candidature est irrespectueuse eu égard a ta motivation et à ton investissement; ceci tandis qu'il nous faut dire à nos usagers que remercier et relancer peut ouvrir des portes...