salaire de conseiller apres 3 ans d'anciennete

En attente de réintégration j'ai demandé aux R.H. ile de France quel serait mon salaire net : on me répond 1290 euros hors primes et complément familial. . Je me demande s'il n'y a pas une erreur. J'ai demandé la vérification en attendant un écho du forum. Je suis consternée car on refuse de me réintégrer hors de ma région d'origine et je devrai faire 200 km par jour aller retour de mon lieu de résidence actuelle jusque'n Seine et Marne soit 900 euros de frais et la fatigue.

Hé oui, malheureusement les agents publics de Pôle Emploi sont très mal payés...

Si tu réintègres une agence, je pense que le service paie te fera la proposition d'opter pour le statut privé qui propose une rémunération plus importante. Ce choix t'appartiendra, tu devras peser le pour et le contre car il ne faut pas penser qu'au salaire.

Cela m'étonne pas trop... si seulement 3 années d'ancienneté.

En fait c'est déterminé, par l'indice auquel il faut ajouter le supplément familial de traitement (selon le nombre d'enfants à charge de moins de 20 ans) et la prime de zus si ta future agence est située en ZUS.

Je peux fouiller dans mes archives si tu veux plus d'éléments et on peut poursuivre cette conversation en mp si tu préfères pour parler rémunération.

La question de ton salaire c'est avant tout de savoir à quel indice ils vont te réintégrer car avec l'indice tu auras une fourchette précise quand même.JE peux te faire un calcul aussi apres connaissance de ton indice, le nombre d'enfants et les agences pressenties car toutes les agences n'octroient pas la prime ZUS.

En CDI temps plein avec 9 ans d'ancienneté à POLE EMPLOI je n'ai jamais atteint les 1600euros nets par mois (mois non concernés par les parts variables bien sûr).

A propos d'enfant nous sommes bien d'accord qu'on perçoit quelques maigres euros à la condition qu'ils soient mineurs et à la charge du salarié (car perso je n'ai jamais perçu le moindre kopeck alors que je suis mère de famille)
oupsssssssssssss je l'enlève pas la phrase du dessus mais je m'aperçois que la réponse est déjà donnée ( Magali)

magali a écrit:................ et on peut poursuivre cette conversation en mp si tu préfères pour parler rémunération.

pourquoi ? y'a rien de secret d'autant que, je le rappelle, nous postons toutes et tous sous pseudos

Quelle quotité de temps de travail, Dcreation ?

Moi, exactement 3 ans après mon entrée à l'ANPE, j'étais à 1280 net pour un 90%, ça aurait fait 1422 net avec un supplément familial pour 2 enfants - Sans le SFT, ça aurait fait 1223 pour 90% soit 1358 pour un 100% (échelon 360 "statut 2003").

Maintenant, à l'époque, j'avais eu une reprise d'ancienneté en cours de période d'essai... Une de mes expériences antérieures (6 ans) avait été reprise aux 2/3, ça m'avait fait "gratter" 2 échelons.

La question est de savoir quel est ton échelon...

bourriquette a écrit:La question de ton salaire c'est avant tout de savoir à quel indice ils vont te réintégrer car avec l'indice tu auras une fourchette précise quand même.JE peux te faire un calcul aussi apres connaissance de ton indice, le nombre d'enfants et les agences pressenties car toutes les agences n'octroient pas la prime ZUS.

Bien d'accord, question de l'indice.

ÉLÉMENTS DE CALCUL D’UNE PAIE

I – LE TRAITEMENT DE BASE est le produit de l’indice nouveau majoré (INM) détenu par
l’agent, par la valeur mensuelle du point et du nombre de trentièmes.

Exemple : Agent de niveau II 3éme échelon, rémunéré à l’indice INM 331 (valeur mensuelle du
point au 01/11/2005 = 4,4759 euros) travaillant tout le mois à temps plein : 331 x 4,4759. (x
30/30) = 1 481,52 €. (a)

II - L’INDEMNITE DE RESIDENCE est le produit du traitement de base, du taux d’indemnité lié
à la zone de résidence d’affectation et du nombre de trentièmes.

Exemple : le même agent, en affectation à Paris (taux de l’indemnité de résidence pour Paris =
3%)
1 481,5229 (a) x 3% (x 30/30) soit 44,45 €. (b)
La valeur plancher de l’indemnité de résidence se calcule sur la base de l’INM 297 et est égale
pour Paris à 39,88 euros.
48

III – LE SUPPLÉMENT FAMILIAL DE TRAITEMENT est composé d’un élément fixe et d’un
élément proportionnel au traitement de base, multipliés par le nombre de trentièmes.
Supplément familial de traitement (au 01/11/2005)

Nombre d’enfants à charge Élément fixe mensuel Élément proportionnel (en %)

Un enfant 2,29 € -
Deux enfants 10,67 € 3
Trois enfants 15,24 € 8
Par enfant en sus du troisième 4,57 € 6

Le montant du supplément familial de traitement ne peut être inférieur au supplément familial
afférent à l’indice INM 448 et ne peut être supérieur au supplément familial afférent à l’indice 716.

Exemple : le même agent, ayant trois enfants à charge. On prend en compte l’indice plancher
448 (2005,2032 € x 8%) + 15,24 € (x 30/30) soit175,66 € (c)

IV – LA PRIME DE FONCTION est versée mensuellement aux agents non éligibles à la prime
de performance (niveaux d’emplois I bis à V B). Elle est composée de la part fixe de la prime de
fonction et s’il y a lieu de la part variable. Les montants varient en fonction du niveau d’emploi
occupé

Part fixe de la prime de fonction (décision n° 76/2004 du 21 mai 2004).
Niveaux
d’emplois
I bis I et II III IVA IVB et IVB bis VA VB
Montant mensuel au 01/11/2005

67,14 € 76,09 € 102,95 € 102,95€ 102,95 € 156,66€ 196,94€

Part variable de la prime de fonction (décision n° 77/2004).

Niveaux d’emplois I bis I II III et IVA IVB bis ou IVB VA VB
Montant maximal mensuel au 01/11/2005

53,71 € 62,66 € 62,66 € 89,52 € 98,47 € 125,33 € 161,13 €

Exemple : pour le même agent, (76,09 € + 62,66 €.= 138,75 € (d)

A cette prime de fonction, s’ajoute la prime variable liée à la manière de servir, versée
semestriellement en juin et en décembre et dont le nombre de fractions mensuelles est attribué
en fonction des résultats de l’appréciation portée sur la manière de servir. Le montant de la
fraction de la part variable varie en fonction du niveau d’emplois occupé.

Prime variable liée à la manière de servir (décision n° 78/2004)
Niveaux d’emplois I bis I II III et IVA IVB et IVB bis VA VB
Montant mensuel d’une fraction au 01/11/2005

26,86 € 31,33 € 31,33 € 44,76 € 49,23 € 62,66 € 80,57 €
Montant maximaL mensuel au 01/11/2005

80,57 € 93,99 € 93,99 € 134,28 € 147,70 € 187,99 € 241,70 €

Exemple : pour le même agent, ayant 2 fractions mensuelles de la prime variable liée à la
manière de servir
2 X 31,33 € X 6 mois = 375,96 € (e)

S’y ajoutent : l’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement afférents à la prime
de fonction et à la prime liée à la manière de servir.

Exemple :

• Part de l’indemnité de résidence : 375,96 € X 3% soit 11,28 € (f)

• Part du supplément familial de traitement : 375,96 € 8% soit 30,08 € . (g)

V – LE TRAITEMENT BRUT est la somme de tous ces éléments
Exemple : Pour le même agent, son traitement brut est de (a) + (b) + (c) + (d) + (e) + (f) + (g) = 1
481,52 + 44,45 + 175,66 + 138,75 + 375,96 + 11,28 + 30,08 soit 2 257,70 €

C'est barbare expliqué comme cela... merci le référentiel

Merci à toutes pour toutes ces réponses claires qui enlèvent bien des doutes.
je viens d'exhumer mes deniers bulletins de salaire
pour idéfix le chiffre que j'ai donné est pour  un temps plein hors supplément familial car il ne connaissent pas ma situation familiale.

Bourriquette merci pour ta proposition  je reviens donc avec mon indice précis inm : 313 échelon 2
Séquence nostalgie dernier bulletin de salaire : Conseiller à l'emploi prospecteur placier à 100 % dernier bulletin octobre 1992 171 heures
salaire net en francs : sur un mois avec part variable de traitement fixe 6857,44
Je vais regarder s'il existe des sites pour actualiser ce montant.
j'ai trouvé le siite inflation .com et cela donne 1475 euros donc les filles on a perdu du pouvoir d'achat ! pour celles qui ne s'en doutaient pas !?.....

Ce qui est sûr c'est qu'aller bosser en Seine et Marne à plus de 100 km de chez moi soit 200 km par jour se révèle encore plus désastreux que ce que je pensais avec 900 euros de frais de route et la fatigue, les risques d'accident...J'attends encore une réponse rh pour savoir si sur une telle distance je serai couverte en cas d'accident du trajet.
En attendant trés bon week end à toutes, avant le grand rush de la rentrée.

dcreation a écrit:Je vais regarder s'il existe des sites pour actualiser ce montant. .

c'est à dire ?


Le point d'indice sur lequel est basé le salaire des statuts 2003 est bloqué depuis 2010 et ne bougera pas avant 2016 (et encore, les promesses n'engagent que ceux qui les font)

http://www.lemonde.fr/politique/article/2015/05/27/fonctionnaires-pas-de-hausse-du-point-d-indice-en-2015_4641265_823448.html
http://www.atlantico.fr/decryptage/confirmation-gel-point-indice-fonctionnaires-que-crise-coute-fonction-publique-henri-sterdyniak-luc-rouban-2162991.html

dcreation a écrit:En attendant trés bon week end à toutes, avant le grand rush de la rentrée.

Bon WE à toi aussi, pour le "rush de la rentrée" je n'ai jamais été d'accord avec cette expression, je n'ai jamais ressenti de baisse d'activité ou de rush, c'est toute l'année le rush à PE et ce depuis que 9 ans

efe a écrit:je n'ai jamais ressenti de baisse d'activité ou de rush, c'est toute l'année le rush à PE et ce depuis que 9 ans

Tout dépend du bassin où l'on est : dans le Morbihan, beaucoup d'activité saisonnière- le rush de septembre-octobre, on le sent à la fois avec le secteur HCRB, commerce, les animateurs (tourisme, centres de loisirs, maîtres-nageurs), mais aussi les industries associées (exemple : un fabricant de chips, un autre de chipos-brochettes etc !).

Dcreation, dans tes calculs, regarde les transports en commun et la prise en charge partielle de l'employeur http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/remuneration,113/la-prise-en-charge-des-frais-de,9185.html

Et nous en revenons au point de départ : avec une coupure comme la tienne et toutes les mutations que nous avons eues (économiques, mais aussi en outils de communication-information et la fusion), tu es certainement perçue comme une débutante qui a juste un CDI d'office.

Oui idéfix je suis perçue comme une débutante avec un cdi  d'office mais ce cdi fut obtenu en son temps aprés deux ans de cours du soir, un recrutement externe au cours duquel j'ai perdu toute mon anciennneté d'alors, (5 ans en tant qu'agent administratif), et le statut était différent. SI j'ai pris des dispos c'est parce que je pensais réintégrer plus facilement, ce droit de retour constituait ma sécurité, notamment en cas de pépins sur le plan familial ou personnel. Entre temps, privatisation et changements de statuts ont balayé tout cela.

J'ai un plan de bataille juridique :
-  je vais tenter de retrouver l'évolution du statut au fil du temps : je ne sais si on peut considérer qu'il s'agit d'une modification unilatérale du contrat de travail,
- interprétation du texte que je ne peux copier coller ici mais qui dit :p 34 du statut
réintégration droit aprés avis des commissions paritaires à l'une des trois vacances de poste équivalent de même niveau et meme filière dans le département d'origine, à défaut dans la région, ou sur le territoire national.

le  " à défaut" peut être interprété de différentes manières ! à défaut du point de vue de l'établissement qui, lui, propose : absence de postes à proposer dans le département, la région etc
mais "à défaut"peut être interprété selon mon point de vue qui demande (sans attendre la proposition de l'établissement en Ile de France)  : comme absence de poste me convenant dans lé département d’origine ou la région et alors la priorité s'applique sur le plan national. *

Mon raisonnement peut sembler simpliste mais l'interprétation des textes avec par exemple la retranscription du Jo dans les des documents internes des oublis de ponctuation, de S peut changer du tout au tout.

Par le biais du forum que je remercie encore au passage, j'attends le retour de vacances de certaines syndiquées et élues qui siègent en région et au national pour leur soumettre cela.

je vais consulter un avocat spécialisé en droit administratif et contentieux rh pour avis....

Je ne dois pas être la seule à me retrouver ainsi coincée et me dis que ma bataille, si elle peut avoir lieu, pourrait rendre service à d'autres agents du statut public contraintes à démissionner ou licenciées pour avoir refusé des postes dans leur "région d'origine" trop loin de leur région de résidence.

Indice 313 ! ? excusez moi, cela doit être un ancien indice, cela n'existe pas notre grille indiciaire, c'est 308 ou 321

dcreation a écrit:Oui idéfix je suis perçue comme une débutante avec un cdi  d'office mais ce cdi fut obtenu en son temps aprés deux ans de cours du soir, un recrutement externe au cours duquel j'ai perdu toute mon anciennneté d'alors, (5 ans en tant qu'agent administratif), et le statut était différent. SI j'ai pris des dispos c'est parce que je pensais réintégrer plus facilement, ce droit de retour constituait ma sécurité, notamment en cas de pépins sur le plan familial ou personnel. Entre temps, privatisation et changements de statuts ont balayé tout cela.

IDEFIX n'a pas tort, autant un conseiller qui aurait pris 2 ans de dispo pourrait être perçu comme étant toujours "opérationnel" (et ce mot est moche, je le concède) autant dans ton cas ce sont plus de 20 ans hors de Pôle Emploi ce qui est très long. Dans cet intervalle le chômage a énormément progressé, le marché du travail a totalement changé, l'anpe est morte, PE est né, la possibilité a été proposée durant 2 ans d'opter pour le statut privé,  le SI n'a plus rien à voir avec ce qu'il était il y a moins de 10 ans (alors, +20, je te dis pas) et le recrutement se fait désormais sous statut privé depuis 2009.

Ce ne sont pas des petits changements mais une révolution du service public de l'emploi en quelque sorte. Et je ne parle même pas de la classification qui va bientôt se mettre en place et qui en décevra plus d'un  

J'avais oublié l'histoire d'un ancien collègue de mon agence qui a son importance et qui éclaire un peu la façon d'aborder la réintégration : AEP du temps de l'ANPE avec presque 10 ans à ce poste là il avait pris une première disponibilité suivie d'une autre qui au total  l'ont mené 8 ans hors de "la maison". Quand il a demandé sa réintégration il a l'a obtenue mais à un poste de Conseiller à l'Emploi, poste qu'il a conservé durant des années même après avoir opté pour le statut privé. Ce n'est qu'au bout de 4 ans qu'il a réussi à retrouver un poste de REP

Dcreation, j'entends bien la surprise que tu as en voulant réintégrer un établissement... qui n'existe plus.

Nous avons tous passé un concours externe (origine du forum), très souvent avec des expériences antérieures.
Nous sommes aussi nombreux/ses à nous être investis- pour ma part, entre autre un certificat d'expertise sectorielle, organisation de 3 rencontres de l'emploi, correspondante de "grands comptes", de points accueils emploi, promotion des CAE passerelle (mesures jeunes) ,accompagnement de licenciés économiques d'un grand groupe agro-alimentaire (avec conduite de projets de reconversion dont 3 formations collectives), accompagnement jeunes...

Cette expérience récente m'a été reconnue à 75% par un jury VAE en mai- Jury externe à pôle emploi qui n'a pas reconnu mes compétences en formation, alors que le 1er débouché du diplôme (licence pro) est "conseiller pôle emploi/mission locale". Je pense entre autres que c'est parce que je n'ai pas eu l'occasion de mettre en œuvre cette année le CPF (réforme FPC de mars 2014, mis en oeuvre en janvier 2015). C'est là que j'ai vraiment touché du doigt le caractère actuel des compétences attendues dans notre métier : c'était le cas pour ma VAE en 2015 (sans coupure de parcours), c'est certainement le regard que tu rencontres aussi même en faisant état de ton parcours de la fin des années 1980 et début des années 1990.

Je ne l'écris pas par jugement, mais par intuition... et vécu.

Désolee Magali mais je pense que dans ce cas il faut prendre l'indice immédiatement supérieur. je n'a i pas trouvé d'éléments liés à la transposition des anciens indices dans les nouvelles grilles.

Je ne me sens absolument pas jugée, quel que soientt les parcours on ne vient pas à pole emploi sans conviction et motivation.  
Il est à noter que nous devons toutes nous battre pour faire reconnaitre nos droits. Ton parcours est celui de quelqu'un motivé et compétent : la non reconnaissance des efforts et de l'investissement est aussi insupportable.
Le statut 2003 offre le paritarisme qui défend les salariés. Les gens qui ont choisi le privé n'ont pas cette défense mais c'est leur choix.

Effectivement, ce serait l'indice 321 pour moi.

Autre chose,quelles ont été tes expériences professionnelles pendant ce temps ?

J'ai une collègue qui était partie en disponibilité quelques années pour aller travailler chez un prestataire (elle intervenait sur des accompagnements au projet/TRE type Objectif emploi/projet), elle avait fait valider cette expérience à son retour et avait eu un "rattrapage indiciaire" (je ne sais pas si cette formulation existe). La question de ce que tu as fait durant cette période se pose pour moi.

Bien sûr, c''était du temps de l'ANPE, pour moi, il faudrait que tu te renseignes auprès de syndicalistes qui connaissent bien le statut public pour éclaircir ces points.

dcreation a écrit:la non reconnaissance des efforts et de l'investissement est aussi insupportable..

J'ai appris que la VAE partielle n'est pas à prendre comme un manque de reconnaissance, mais comme la confirmation (dans mon cas) d'un besoin d'approfondissement.

magali a écrit:Effectivement, ce serait l'indice 321 pour moi.

Autre chose,quelles ont été tes expériences professionnelles pendant ce temps ?

J'ai une collègue qui était partie en disponibilité quelques années pour aller travailler chez un prestataire (elle intervenait sur des accompagnements au projet/TRE type Objectif emploi/projet), elle avait fait valider cette expérience à son retour et avait eu un "rattrapage indiciaire" (je ne sais pas si cette formulation existe). La question de ce que tu as fait durant cette période se pose pour moi.
Bien sûr, c''était du temps de l'ANPE, pour moi, il faudrait que tu te renseignes auprès de syndicalistes qui connaissent bien le statut public pour éclaircir ces points.

Magali mon expérience en dehors de pole emploi est 18 mois en tant que conseillère en insertion dans un centre de reclassement pour personnes handicapées sur une plate-forme tous publics. sur des durées variables pour la construction de projets professionnels et l'insertion.
du bénévolat dans une association d'insertion au sein d'un atelier couture : créations à partir d'articles mis au rebut ....
extrait de ma letttre de candidature :
J'ai élevé mes enfants en conservant une activité bénévole au sein d'une association d'insertion, dans un atelier repassage couture. J'ai mis en place une activité de création recyclage à partir de vêtements invendables. Outre la transmission de techniques de couture, il s'est surtout agi de communiquer avec bonheur l'élan pour prendre le risque de créer sans crainte des regards, restaurer la confiance en soi en faisant du beau avec ce qui vient du rebut. Les personnes que j'ai ainsi croisées sont  celles qui font l'objet d'un suivi lourd au sein des agences Pole emploi "accompagnement global 4e axe". Les aider à définir un projet, à élargir leurs cibles professionnelles, oser proposer des candidatures spontanées entre rires, silences, papotages anodins, fut pour moi source de satisfaction. Ce qui me motive c'est le fait de voir quelqu'un évoluer. 
Pour le reste c'est de l'immobilier donc rien  à voir !
Mais j'en suis simplement à pouvoir revenir en un lieu compatible avec la vie familiale donc la négociation de la reprise de mon ancienneté ne sera jamais d'actualité car je ne pense pas devenir statut privz
je te laisse regarder pour l'indice 321 et t'en remercie