Calendrier prévisionnel des sélections internes 2015-2016 et.....2017

Calendrier prévisionnel des sélections internes 2015-2016

En 2015-2016, Pôle Emploi organisera 7 sélections internes pour accéder aux emplois de :
- Technicien supérieur appui gestion, niveau II, filière appui
- Conseiller, niveau II, filière conseil à l’emploi
- Cadre adjoint appui gestion, niveau III, filière appui gestion
- Cadre appui gestion, niveau IVA, filière appui gestion
- Ingénieur d’application, niveau IVA, filière systèmes d’information
- Chargé de mission conseil à l’emploi, niveau IVB, filière conseil à l’emploi
- Chargé de mission appui gestion, niveau IVB, filière appui gestion

Pour chaque sélection interne, une décision d’ouverture sera publiée.

Le détail est sur l'intranet (partie rh).

pas de conseiller référent :-( snif

il vont refaire le coup de le dernière fois et faire un concours tous les 2 ans....en 2017 donc.
désolée Lara.

Et pour cadre opérationnel c'est pareil pas avant fin 2016-debut 2017!
Ils doivent deja placer les laureats...

Là il ouvre des sélections internes sur les niveaux d'emploi où il n'y avait pas eu de selections l'an passée...

bourriquette a écrit:Là il ouvre des sélections internes sur les niveaux d'emploi où il n'y avait pas eu de selections l'an passée...

Voire plusieurs années...

Faut être beau joueur, il en faut pour tout le monde

fifi_72 a écrit:

bourriquette a écrit:Là il ouvre des sélections internes sur les niveaux d'emploi où il n'y avait pas eu de selections l'an passée...

Voire plusieurs années...

Faut être beau joueur, il en faut pour tout le monde

en même temps un concours par an dans chaque niveau avec les postes qui vont avec ; c 'est pas trop demander, non?

Sur l'ile de France, 35 personnes en liste principale je crois mais sauf erreur de ma part, il y avait moins de poste à la première diffusion .Un peu biaisé tout ça quand même parce que les syndicats envoient des mails comme quoi on peut se positionner sur d'autres agences que la notre mais en même temps, les postes sont " réservés" pour des personnes qui sont déjà de l'agence.
Je ne fais pas la difficile mais je trouve ça très opaque quand même et pas très très juste..
ils vont peut etre creer plein d'autres postes au prochain mouvement, qui sait..

question au passage parce que je n'arrive pas a obtenr de réponse de personne pour le moment:
En cas d'affectation sur un poste de CR a la prochaine CPL, je passerai en niveau 3 ok, mais je reste sur le meme échelon ou alors je passe a l'échelon suivant; je passe de niveau 2 échelon 8 a niveau 3 échelon 8 ou échelon 9?
merci à celles et ceux qui peuvent me répondre..les nouvelles promues REP et RRA par exemple??

Tit, je me pose le même question sur mon futur indice ....je serai promue en juillet .... Désolée de l'attente !

Pour le concours de conseiller référent, on attendra maintenant la Saint Glinglin !

cheese cake a écrit:Tit, je me pose le même question sur mon futur indice ....je serai promue en juillet .... Désolée de l'attente !

moi ça devrait etre plus tôt, si ma demande est acceptée dans mon agence, ce sera au 1er mai, je te tiendrais au jus dans ce cas là

et Rio, je pense qu'il y aura un autre concours fin 2016 et je peux t'assurer que cette année sera la tienne et celle de laura et celle de ceux que j'oublie. ça va etre prépa à donf!!! et avec un comité de soutien comme nous, je ne vois pas comment vous ne l'auriez pas

le hic ce que d'ici là je devrais refaire ma viap....shit!!! :-( nul ce truc! bon certes elle a l'air simplifiée mais bon...

c'est quoi ce poste de chargé de mission conseil à l'emploi??

Lara13 a écrit:le hic ce que d'ici là je devrais refaire ma viap....shit!!! :-( nul ce truc! bon certes elle a l'air simplifiée mais bon...

je suis desolée pour toi
je connais pas j 'ai toujours planché sur table moi, l'occasion de retrouver les copines et les copains.

cadc a écrit:c'est quoi ce poste de chargé de mission conseil à l'emploi??

c 'est pas les anciens chargés de mission qui bossent a la DG je crois et qui viennent gentiment nous aider pour les simplif par exemple??

tit56 a écrit:............ pour les simplif par exemple??

les quoi

efe a écrit:

tit56 a écrit:............ pour les simplif par exemple??

  les quoi

les chnatiers de simplification EID/ accueil

tit56 a écrit: ça va etre prépa à donf!!! et avec un comité de soutien comme nous, je ne vois pas comment vous ne l'auriez pas

C'est gentil, tit56. Mais c'est peut-être ça aussi le problème des concours : les plus entraînés ou les plus préparés à répondre ce qu'il faut ont plus de chance de réussite que les autres. Je regrette que ce ne soit pas plus factuel avec de vraies visions terrain.

Moi aussi ma viap sera périmée en 2016.

En quoi la viap dossier est simplifiée maintenant ?

En quoi consiste la viap sur épreuve ?

Si vous pouvez m'en dire plus. Merci.

je ne connais que la VIAP dossier, et j'ai testé la version d'avant et la simplifiée : désormais, des cases à cocher, à peine une page de blabla sur tes formations hors PE et c'est plié!

Rio a écrit:

tit56 a écrit: ça va etre prépa à donf!!! et avec un comité de soutien comme nous, je ne vois pas comment vous ne l'auriez pas

C'est gentil, tit56. Mais c'est peut-être ça aussi le problème des concours : les plus entraînés ou les plus préparés à répondre ce qu'il faut ont plus de chance de réussite que les autres. Je regrette que ce ne soit pas plus factuel avec de vraies visions terrain.

eh, les filles, un coaching spécial RIO????
Viap epreuve: tu planche sur table pendant 3H ou tu expliques le contexte de ton agence, les tâches que tu y effectue et ensuite du décris deux activités dans le détail, ce que tu fais, comment, avec qui. Tu développes deux cas pratiques.
L'avantage c 'est que tu peux préparer avant ce que tu vas expliquer, prendre le temps de réfléchir a placer les logiciels importants ou trucs en vogue...et en plus on y retrouve les copines. Le moins de cette année, c'était a RUNGIS..

tit56 a écrit:
eh, les filles, un coaching spécial RIO????

Rio a écrit:

tit56 a écrit:
eh, les filles, un coaching spécial RIO????

moi je suis partante!!

va falloir faire un coaching groupé alors!!! j'en aurai bien besoin moi aussi.... tellement déçue d'attendre 2017 ou 2018.....

Lara13 a écrit:va falloir faire un coaching groupé alors!!! j'en aurai bien besoin moi aussi.... tellement déçue d'attendre 2017 ou 2018.....

Bien sur Lara, plus on est de fous...

On vous coachera!!!!

alors 1 er travail Pratique:
Ceux qui n'ont pas de chantier transverse, vous avez 1 an et demi pour en dégoter 1( partenariat prestataire- Mission Locale, CAP emploi,RSA/ chantier formation, correspondance AFC/ POEC, correspondance presta ,j'en passe et des meilleures

ceux qui ont des chantiers transverses continuent de réfléchir sur : ce qu'ils font/ comment/ avec qui/ ce qu'ils mobilisent/ comment ils font face aux difficultés/ comment ils fédèrent l 'équipe sur un but commun et obtiennent l'adhésion,....
j'ai tout un tas d'autres questions en réserve!!!!
prêt, partez!!!