EPA 2017

Les affaires reprennent dès janvier

Encore ? lol

Oui! On m'a dit la même chose, quand j'ai demandé à refaire mon epa, basé sur un référentiel métier interdit!!!

C'est plus logique de le faire en début d'année!!! parler de contribution alors que 5 voire 6 mois sont deja passée....

L'ideal est un epa sur novembre/décembre comme dans toutes les boites normales

bof ... je vais devoir encore décliner l'invitation .. je n'en voits toujours pas l'intérêt pour les statutaires ...si vous avez un argument.valable ...

Je l'ai fait les années passées pour demander les formations dont j'avais envie.

Il se trouve que je demande depuis longtemps les mêmes formations sans les obtenir. Je suis de moins en moins motivée.

Quelqu'un d'autre est dans mon cas ? J'ai déjà râlé. Sans succès.

Jamais fait d'EPA, mais j'ai toujours eu mes formations. D'ailleurs je pars le mois prochain pour suivre une formation GDD ! et j'ai rien demandé, en plus ^_^

magali a écrit:Je l'ai fait les années passées pour demander les formations dont j'avais envie.

Il se trouve que je demande depuis longtemps les mêmes formations sans les obtenir. Je suis de moins en moins motivée.

Quelqu'un d'autre est dans mon cas ? J'ai déjà râlé. Sans succès.

moins motivée ???? Oui moi et ça fait 2 ans que ça dure

les besoin d'un EPA pour la demande de formation voyons ! il suffit de harceler son Rep favoris !!!

Selon vous (question spontanée), dans un EPA, le REP peut-il mentionner un problème de santé ?

Ah bah non!!!! J'ai même refusé qu'on mette que je n'avais pas pu remplir tous mes objectifs car j'etais enceinte. C'est pas parce que j'étais enceinte, c'est parce que je n'ai été presente que 7 mois sur 12.
Si tu as un aménagement de poste, tu peux avoir un aménagement de tes objectifs et contributions.

Moi, je le mentionnerai pas sur un EPA.

Par contre, pour les dipensées d'accueil je ne coche tout simplement pas l'activité.

Il faudrait que tu demandes au medecin du travail qu'il contacte les rh, pour non respect de ses consignes, ils peuvent même se deplacer en agence pour vérifier.

je te rappelle que , mis à part des cadres, nous ne sommes pas sou?is à des objectifs individuels !!!! donc il faut refuser toute mention qui pourrait nous mettre en difficulté ... et même refuser de passer par un EPA ! non mais ! il faut faire remonter toute dérive en DP ! mince Idefix ! ne te laisse pas entraîner sur un terrain glissant ! si ça pue ... tu demande un écrit par mail et tu te barre !

C'est fou, ce n'est pas aux conseillers de gérer les questions immobilières (bureaux ou autres) et surtout les choix qui sont faits.

Que l'on est un problème de santé ou pas d'ailleurs.

On sait très bien nous rappeler ou nous faire comprendre que compte tenu de notre position hiérarchique (très en bas de l'échelle), nous n'avons pas notre mot à dire. Que les "caaadres" et autres prennent leur responsabilité !