Re: Plan de formations 2015 (bidons ou sérieux, c'est ici)

efe 21/3/2015, 15:23

à part notre tombe, on ne creuse rien du tout, il y a une carence de 3 j avec la sécu

magali 21/3/2015, 18:22

Aucune information ne filtre sur le cep chez nous. Il y a des formations d'1 jour sur les trop perçus pour les placements purs.

Pour le moment, aucune formation programmée pour 2015 pour moi. Vous êtes prévenus combien de temps à l'avance ?

soleane 21/3/2015, 18:27

Ça dépend des fois... cette semaine j'ai appris que je partai en juin, mais souvent c'est un mois environ avant, sauf s'il faut remplir des sessions, la ça peut être d'une semaine a l'autre. Sachant que ma région ne va plus au crdc, on va en dr ou en agence.

pingouin 23/3/2015, 20:54

On vient pourtant de me proposer la formation CEP au Mans....

soleane 24/3/2015, 06:27

Oui, les formations cep se feront au mans, j'ai appris ça hier, en meme temps que ma date de formation. Perso, j'y ai pas mis les pieds depuis 5 ans ! Meme les cae et cdd retournent au crdc, c'est bien, il était temps.

IDEFIX 25/3/2015, 07:05

Si quelqu'un peut m'en dire plus sur cette formation, elle m'intéresse ! Je vais (enfin) faire FPC le mois prochain, mais... j'aime toujours apprendre

efe 5/4/2015, 09:03

Pour l'instant que des formations bidons mais il se pourrait qu'à partir de la rentrée on nous propose CEP, j'attends Laughing

magali 5/4/2015, 19:01

2 collègues de mon agence vont être formés en CEP dès le mois de juin. Les conseillers qui font de l'acco renforcé seraient formés en premier.

soleane 5/4/2015, 19:34

On m'a positionné aussi dans les première, bien utile pour un cedre... En plus sur un jour de congés !

Sinon j'ai été ala fameuse conference "ecoute et posture d'accueil" : 2 intervenants, un psychosociologue qui s'écoutait parlé, employant un vocabulaire inaccessible au commun des mortels. Le second était plus intéressant, mais n'a pas fait le lien avec le boulot alors qu'il flirtait avec depuis le début. On nous a fait faire des ateliers, on a sorti des production qui n'ont pas été exploité. Par'contre, la partie sur la communication, on faisait des experiences super interessante mais qu'on ne nous a pas expliqué, ni exploité ensuite : decrire une photo en tournant le dos, chuchoter, faire dire un mot a l'autre en un minimum de question...

efe 6/4/2015, 07:42

C'est sérieux ce que tu racontes Shocked

Tu aurais le Nom de la boite qui dispense ces formations ??

soleane 6/4/2015, 07:59

Et c'est la que je t'acheve : la DR associée au CIDC ont créé le bidule... Cette fois les intervenants venaient de cabinets qui bossent avec le CIDC depuis une dizaine d'année. Que la première a laquelle j'ai été m'ai parue pas terrible, je me suis dit : "c'est un loupé" ou alors j'etais pas assez ouverte d'esprit, mais 2 de suite... En fait, pour essayer d'analyser, on dirait que ce n'est pas fini : tu fais des ateliers a la suite, apparemment sans lien, et sans te dire pourquoi, alors qu'il y a le potentiel d'en faire un truc terriblement efficace sur l'ecoute et la communication par les experimentations qu'ils proposaient, mais sur 2 ou 3 jours, avec des feedback et des explxications theoriques.

IDEFIX 14/4/2015, 08:23

magali a écrit:2 collègues de mon agence vont être formés en CEP dès le mois de juin. Les conseillers qui font de l'acco renforcé seraient formés en premier.

J'ai justement demandé cette formation... sans en connaitre le contenu, mais l'idée d'évolution (chercher la perspective) me plait bien. Et je suis sur l'accompagnement jeunes !

Qu'en ont dit tes collègues ?

magali 14/4/2015, 20:34

Mes collègues vont en formation en juin, il n' y a pas beaucoup d'enthousiasme pour les formations dans mon agence.

Elles sont vues comme quelque chose d'imposer d'en haut, pas forcément utiles dans notre pratiques quotidienne !

J'ai la formation un peu plus tard, je vous dirai.

Je pensais au départ que tous les conseillers étaient concernés, mais sont visés d'abord ceux en charge d'un accompagnement renforcé. Les autres c'est : ?

efe 15/4/2015, 05:58

soleane a écrit:Et c'est la que je t'acheve : la DR associée au CIDC ont créé le bidule... Cette fois les intervenants venaient de cabinets qui bossent avec le CIDC depuis une dizaine d'année. Que la première a laquelle j'ai été m'ai parue pas terrible, je me suis dit : "c'est un loupé" ou alors j'etais pas assez ouverte d'esprit, mais 2 de suite... En fait, pour essayer d'analyser, on dirait que ce n'est pas fini : tu fais des ateliers a la suite, apparemment sans lien, et sans te dire pourquoi, alors qu'il y a le potentiel d'en faire un truc terriblement efficace sur l'ecoute et la communication par les experimentations qu'ils proposaient, mais sur 2 ou 3 jours, avec des feedback et des explxications theoriques.

Tu es peut être en train d'expérimenter les nouveautés qui se préparent c'est dingue.

En parlant de nouveautés, voilà à quoi s'attendre

14 Avril 2015 Publié par Le Potiron

Y aurait-il un doute sur l'efficacité des formations internes, à P.E.?

Bonne question. En tout cas, le tout dernier appel d'offres externe publié par la DRH de Pôle emploi pose assez clairement les premiers éléments de réponse!... EXTRAITS CHOISIS.

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MARCHÉ DE PRESTATION INTELLECTUELLE

Consultation ayant pour objet la conclusion d’un marché visant à un accompagnement à l’élaboration du dispositif d’évaluation de l’efficacité et de la qualité de la formation délivrée aux agents non cadres de Pôle emploi.

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES DOSSIERS DE RÉPONSE :LUNDI 11 MAI 2015 À 16H...

Contexte du marché

La formation au sein de PE est un levier fort d’accompagnement et de mise en œuvre du plan stratégique qui s’est traduit dans le cadre de PE 2015 par une augmentation significative du nombre d’heures de formation délivrées. Cet investissement consenti tant en termes de temps opérationnel que budgétaire sera poursuivi dans le nouveau plan stratégique Pôle Emploi 2020. Si la formation a su répondre aux enjeux notamment en volume d’heures de formation à délivrer, il est impératif de s’assurer également que cet investissement produit bien les effets attendus sur les connaissances et le développement des compétences et contribue à la performance de PE.
Le système d’évaluation de PE repose aujourd’hui sur des évaluations de premier/deuxième niveau dite « à chaud » qui apprécient la satisfaction des agents formés par rapport à la formation qu’ils viennent de suivre et ce qu’ils ont appris à l’issue de la formation ainsi que l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Par ailleurs, PE amorce un virage également dans ses modes de délivrance de la formation :
- diminution du présentiel en augmentant la formation à distance,
- introduction de nouvelles méthodes pédagogiques fondées sur la pédagogie inversée.

Les modes d’évaluation et le support d’administration doivent s’adapter à ces évolutions majeures.

Ce marché de prestation intellectuelle concerne la réalisation d’une mission ayant pour objet d’accompagner la construction et la mise en place d’un système d’évaluation complet à Pôle emploi (rénovation de l’évaluation à chaud, mise en place de l’évaluation dite à froid, construction d’indicateurs pour mesurer la contribution de la formation à la performance de PE (usagers, agents). Il s’agira aussi de proposer le support technologique d’administration des évaluations : passation, exploitation et restitution. Il vise aussi à construire le système qui garantira la qualité de la formation délivrée complémentaire au système d’évaluation.

... Le présent marché prend la forme d’un marché simple à bons de commande conclu avec un titulaire unique, dans la limite du seuil de 70 000 € HT.

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C'est disponible sur: http://pole-emploi.e-marchespublics.com

efe 7/5/2015, 08:33

je suis en plein dedans, je n'apprends rien et le temps est très très long Embarassed

tit56 7/5/2015, 20:30

efe a écrit:
je suis en plein dedans, je n'apprends rien et le temps est très très long

c'est dommage. Tu peux en dire plus quand tu auras un moment?

fifi_72 8/5/2015, 13:23

J'ai fait la formation sur le diagnostic territorial. Formatrices très sympas et maîtrisant leur sujet et qui nous ont bien dit qu'il faudrait se battre avec l'ELD pour pouvoir mettre en pratique... J'avais déjà fait un peu ça quand j'avais fait mon CICA, bien obligée de faire un état des lieux avant de se lancer dans un projet Smile

En tout cas, c'est bien fait même si à mon avis ç'aurait été mieux de prévoir 2 jours...

Je vais tâcher de les prendre au mot Wink

CEP, j'ai pas pu être inscrite car, paraît-il, seuls les détenteurs d'un portefeuille GLO et REN peuvent la faire pour l'instant... Vu ce que dit Efe, sans doute la formation ne correspond pas aux attendus, je me trompe ?

IDEFIX 8/5/2015, 15:23

Quel CICA as-tu passé ? Expertise sectorielle ?

C'est vrai que celui-ci était très intéressant, un bon appui méthodologique pour s'approprier une filière et sa déclinaison territoriale.

efe 8/5/2015, 15:44

fifi_72 a écrit:Vu ce que dit Efe, sans doute la formation ne correspond pas aux attendus, je me trompe ?

non je voulais dire que j'avais commencé les "séries de formation" et que dans celle où j'étais je n'ai rien appris, heureusement que l'animateur était sympa cela aide à passer le temps Embarassed

Diag territorial ne fait même pas partie de "mes séries"

bourriquette 8/5/2015, 18:14

C'est clair que la formation diagnostic territorial devrait etre sur 2 jours...

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