CPF et formations (Demandeurs)

chris a écrit:Comment faire pour monter une AIF/CPF (ex DIF) ? Mystère et boule de gomme.

soleane a écrit:  ...... simplification .........

Un back office sur la PTC de Noisy Le Grand est créé pour saisir les comptes personnels de formations (CPF) des Demandeurs d’Emploi de France Entière dans l’attente d’une version SI qui le fera de manière automatique. 10 CDD sont recrutés au 4 mai et auront une mission jusqu’au 31 décembre 2015.

efe a écrit:

info glissée dans un tract d'une OS

Un back office sur la PTC de Noisy Le Grand est créé pour saisir les comptes personnels de formations (CPF) des Demandeurs d’Emploi de France Entière dans l’attente d’une version SI qui le fera de manière automatique. 10 CDD sont recrutés au 4 mai et auront une mission jusqu’au 31 décembre 2015.

Ai-je bien compris ?? 10 personnes pour enregistrer des centaines de milliers de comptes

CChrist35 a écrit:Bonjour à tous,
A la dernière réunion, on a eu des consignes claires, on stoppe les AIF et sus aux AFPR, POE et autres programmes collectifs et vous? A plus, cordialement.

bourriquette a écrit:A priori,  on est en train d'exploser les budgets formations à PE d'où la demande de ton DAPE..C'est vrai que depuis le début de l'année on mobilise l'AIF Projet n'importe comment donc je ne suis pas étonnée de voir cette consigne...

L'actualité du Compte Personnel de Formation / édition anniversaire janvier 2016
Publié par Joe Riante 9 Janvier 2016 à 05:31 PM

L'actualité du Compte Personnel de Formation / édition anniversaire janvier 2016

"Bonjour, nous avons le plaisir de vous faire parvenir le 8e numéro de la lettre d’information du Compte Personnel de Formation, qui fête son premier an­niversaire. C’est une édition spéciale qui dresse un bilan de cette première année d’existence, avec un édito de Myriam El Khomri, Ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. Vous souhaitant une bonne lecture. Bonne année 2016."

* Si vous souhaitez vous désinscrire, contactez mcom.dgefp@emploi.gouv.fr.

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EDITO (Myriam El Khomri)

Le Compte personnel de formation fête déjà son premier anniversaire, l’occasion de dresser un bilan de cette première année d’existence, tant pour le grand public que pour les professionnels de la formation professionnelle. La réforme de la formation professionnelle, issue de la loi du 5 mars 2014 et qui est mise en oeuvre depuis le 1er janvier 2015, est une réforme profonde et constructive qui se déploie au sein d’un monde du travail profondément transformé. Or le travail effectué depuis avril 2014 et tout au long de l’année 2015 porte d’ores et déjà ses fruits, comme le montre notamment la montée en charge dynamique du CPF depuis la mi-2015 : plus de 2 millions de personnes ont d’ores et déjà activé leur compte et plus de 200 000 formations ont été validées.

Au-delà de ces chiffres, le plus important est que le CPF répond parfaitement à sa vocation initiale : il permet aux salariés et aux demandeurs d’emploi l’accès à des formations longues et certifiantes qui permettent d’acquérir des compétences en phase avec les secteurs d’activité les plus porteurs, mais également à des formations plus courtes, par exemple les certificats de qualification professionnelle (CQP).

Autre outil créé par la réforme de la formation professionnelle, le Conseil en Evolution Professionnelle permet également de faire progresser l’accès au droit à la formation. Mis en oeuvre dès à présent par les cinq principaux réseaux de conseils en orientation et en insertion (Pôle emploi, les Fongecif, les missions locales, Cap emploi et l’Apec), il donne dorénavant accès à toute personne qui le souhaite à un accompagnement renforcé et personnalisé pour travailler son projet professionnel, et peut notamment aboutir à l’utilisation du CPF.

La montée en charge du CPF n’est cependant pas achevée, et certains aspects restent à renforcer pour parvenir à la maturité du dispositif dans le paysage de la formation professionnelle.

Une plus grande mobilisation des entreprises est notamment souhaitée, car elles ont un rôle clef à jouer dans l’appropriation du dispositif. Elles doivent se saisir des opportunités qu’offre la formation professionnelle car cela constitue, j’en suis convaincue, non seulement une chance pour les salariés - pour construire leurs parcours et se projeter vers l’avenir, mais également un levier indispensable à la compétitivité des entreprises.

Je souhaite cependant préciser que le CPF ne doit pas être vu comme l’unique dispositif mobilisable pour accéder à une formation. En effet, il s’agit d’un levier, aux côtés notamment du plan de formation et des périodes de professionnalisation. De la même manière, le CPF est un pilier de la réforme de mars 2014 car illustration de l’esprit de cette loi qui vise à positionner la personne active au centre de la démarche de formation professionnelle. Cependant, il ne résume pas à lui seul cette réforme qui porte également des dispositions majeures telles que la suppression de l’obligation fiscale au titre du plan de formation pour les entreprises de plus de 300 salariés, l’instauration d’un conseil en évolution professionnelle voire la refonte de la gouvernance locale et nationale.

Je tiens à remercier tous les acteurs qui ont pris et continuent de prendre part au déploiement et au bon fonctionnement de la réforme de la formation professionnelle. Qu’ils soient conseillers, organismes de formation, têtes de réseaux, employeurs, etc., tous ont oeuvré pour parvenir à faire du CPF une réussite. Je les remercie pour leur mobilisation exceptionnelle, en dépit des difficultés parfois rencontrées, et souhaite que cette mobilisation se poursuive afin de continuer à accompagner au mieux les titulaires dans leur chemin vers la formation professionnelle et l’emploi durable.

J’adresse des remerciements tous particuliers aux partenaires sociaux. Nos travaux menés conjointement vont se poursuivre pour ajuster ce qui doit encore l’être en matière de formation professionnelle dans l’objectif de sécuriser toujours plus les parcours professionnels des français.

Je vous souhaite à tous une excellente année 2016.

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Le point sur les "accrochages"

L’accrochage du SI de Pôle Emploi Aude Formation au SI CPF est à l’heure actuelle partiellement réalisé, avec une cible d’accrochage définitif en juin 2016
Aujourd’hui, 5 OPCA (UNIFORMATION, FAFSEA, AGEFOS PME, OPCALIA et OPCA DEFI) ainsi que le FONGECIF Rhône-Alpes (pilote pour l’accrochage de 10 autres régions), sont déjà accrochés. Tous les OPCA/OPACIF seront en lien direct avec le SI CPF d’ici la fin du premier semestre 2016.
Enfin, 1 Conseil Régional a exprimé le souhait de s’accrocher (Champagne-Ardenne). Les autres Conseils Régionaux réfléchissent à d’autres modalités.– Une grande entreprise devrait être accrochée en 2016.
Pour rappel, les accrochages permettent notamment une transmission d’information plus rapide et plus fiable, en évitant la double-saisie des dossiers par les agents opérateurs.

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NdB: CPF à Pôle emploi, accrochez-vous!